为什么送疾递很获利良众人却禁止许做是由于劳

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最后还是多说一句,本文无意贬低外卖小哥,每个人都在为了生活努力工作,我尊敬每一位劳动者。 送外卖,薪资貌似不错,但全是辛苦钱,工作时间的增加,基本上带不来太多技能的
为什么送疾递很获利良众人却禁止许做是由于劳

为什么送疾递很获利良众人却禁止许做是由于劳

  

为什么送疾递很获利良众人却禁止许做是由于劳

为什么送疾递很获利良众人却禁止许做是由于劳

  最后还是多说一句,本文无意贬低外卖小哥,每个人都在为了生活努力工作,我尊敬每一位劳动者。 送外卖,薪资貌似不错,但全是辛苦钱,工作时间的增加,基本上带不来太多技能的积累,换句话说,你干这活儿,没法让自己越来越值钱。你今天25岁干这行,这么多钱,过10年,你35岁了,还是这么多钱,单位时间价值没有上涨。 你去敲代码做程序员,以后可以做到项目经理、技术总监、架构师等,职业的发展方向也比较多,不想当码农了,可以转产品经理、转去做安全、转去当讲师……甚至自己创业。薪资预期的增长,职位可能的变化,清晰可见。 “外卖的工作比白领工资高很多”,做物流一年赚50万物流专线完全让与专线宝贝流。有个非常重要的前提条件,所谓的白领,是没混多久的新人,或权轻钱少的职位。送外卖薪资过万者,即便在北上广,应该也寥寥可数,而如果是白骨精(白领、骨干、精英),万元以上不是什么了不得的门槛。 劳动密集型行业,劳动力太容易被替代,无意贬低职业,确实都是为社会做贡献,但创造的价值有所差别,外卖员主要是体力劳动,正所谓劳心者治人,劳力者治于人。 而送外卖呢,职业的天花板非常低,成长的路径和可能性,几乎没太多可能。只看眼前,努力一点,收入也许还成,但是……未来呢? 我想,首先是面子问题吧,这个从业群体的学历水平普遍不高,这是事实,工作技能含量不高,上过大学的年轻人不愿意做这行。其次工作的环境差,早出晚归,风吹日晒,还可能碰到不讲理的客户,身心俱疲。